En escalafón militar de la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA), el rango más bajo en el Ejército Mexicano es el de soldado.
Los civiles interesados en ingresar a la SEDENA pueden hacerlo a través de los planteles educativos militares o través del reclutamiento que realiza el Ejército Mexicano. En este segundo caso se ingresa -en la mayoría de los casos- como soldado.
¿Cuál es el sueldo de un soldado en México? De acuerdo con información de la SEDENA, el ingreso bruto de un soldado mexicano es 15,370.55 pesos, y el monto neto asciende a 13,300.51 pesos.
La insignia de grado de los soldados mexicanos es un cuadro; los soldados junto con cabos y sargentos forman parte de la tropa.
Sueldos de los militares mexicanos en 2023
Te compartimos la Tabla de haberes (percepciones ordinarias mensuales) del personal militar del el Ejército Mexicano y la Fuerza Aérea, actualizada a 2022-2023.
| Grado | Total | Monto neto |
| General de División | 171,490.84 | 119,841.57 |
| General de Brigada | 156,079.76 | 109,788.45 |
| General Brigadier | 135,896.58 | 96,592.99 |
| Coronel | 112,676.22 | 81,484.84 |
| Teniente Coronel | 74,593.75 | 55,669.47 |
| Mayor | 58,185.80 | 44,302.58 |
| Capitán 1/o. | 49,238.52 | 38,213.90 |
| Capitán 2/o. | 43,972.69 | 34,646.69 |
| Teniente | 27,909.40 | 22,548.88 |
| Subteniente | 23,310.77 | 19,028.13 |
| Sargento 1/o. | 18,236.85 | 15,471.40 |
| Sargento 2/o. | 17,656.42 | 15,031.97 |
| Cabo | 16,193.10 | 13,923.11 |
| Soldado | 15,370.55 | 13,300.51 |
Prestaciones que otorga SEDENA a los militares
El sueldo de los integrantes del Ejército Mexicano y Fuerza Aérea se compone de los siguientes rubros que te enlistamos a continuación:
Haberes
Remuneraciones al personal que desempeña sus servicios en el Ejército, Fuerza Aérea y Armada Nacionales.
Sobrehaberes
Remuneraciones adicionales que se cubre al personal militar en activo en atención al incremento en el costo de la vida o insalubridad del lugar donde preste sus servicios.
Compensación Técnica al Servicio
Asignaciones destinadas a cubrir servicios transitorios que presten los Diputados y Senadores del Congreso de la Unión y su personal administrativo, así como el personal civil y militar, diferentes a los señalados en la partida 13403 compensaciones por servicios especiales.
Compensación Garantizada
Asignaciones que se otorgan de manera regular y se pagan en función de la valuación de puestos y del nivel salarial a los servidores públicos de enlace, de mando y homólogos, en términos de los tabuladores autorizados.
Asignaciones Adicionales al Sueldo, Despensa y Ayudas para servicio
Importes en efectivo que el ejecutivo federal otorga a los servidores públicos de las dependencias y entidades como apoyo a la economía familiar. Incluye previsión social múltiple, compensación por desarrollo y capacitación, entre otras.
Asignaciones de Técnico Especial
Remuneraciones complementarias a los haberes de los Generales del Ejército y Fuerza Aérea, así como de los Almirantes de la Armada que sean autorizadas por el titular del ramo y las que éste mismo autorice en casos especiales para los Jefes y Oficiales del Ejército y Fuerza Aérea, Capitanes y Oficiales de la Armada.
Fondo de Ahorro (F.A.)
Asignaciones destinadas a cubrir las cuotas que corresponden al Gobierno Federal para la constitución de este fondo, en los términos de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas.
Seguro Colectivo de Retiro (S.C.R.)
Asignaciones destinadas a cubrir las primas que correspondan a las dependencias y entidades, por concepto del seguro colectivo de retiro del personal a su servicio, según acuerdos contractuales establecidos.
Impuesto Sobre la Renta (I.S.R.)
Es el pago a que están obligadas las personas físicas y las morales, conforme a la Ley del Impuesto Sobre la Renta, aplicándose al personal militar en cumplimiento a lo estipulado en el Título IV, Capítulo I de esta Ley y mismo Título y Capítulo de su Reglamento.
Prima vacacional
Anualmente se cubre 20 (veinte) días de haberes (sueldo base) por concepto de prima vacacional.
Aguinaldo
40 (cuarenta) días de haberes (sueldo base) por concepto de gratificación de fin de año.
Prima de perseverancia
De conformidad con la Ley de Ascensos y Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, se cubren los siguientes porcentajes como prima de perseverancia en base en el haber mensual: