Al ser martes la conmemoración a la Independencia de México, ese mismo día será feriado, por lo que no se recorrerá la fecha y en caso de tener que trabajar, los empleados recibirán un pago adicional
LATINUS
MÉXICO.- El martes 16 de septiembre es un día feriado, según la Ley Federal del Trabajo, lo que significa que los trabajadores tienen derecho a un descanso obligatorio.
Al ser martes la conmemoración a la Independencia de México, ese mismo día será feriado, por lo que no se recorrerá la fecha y en caso de tener que trabajar, los empleados recibirán un pago adicional.
Lo que dice la ley sobre el salario que deben recibir
La ley establece que quienes deban presentarse a trabajar de forma habitual un día feriado, tendrán derecho a recibir, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble, es decir, recibirán en total un triple salario.
La misma ley, en su artículo 75 establece que tanto empleadores, como trabajadores, determinarán el número de personas que deberán prestar sus servicios el día de descanso obligatorio.
¿Se puede cambiar el día de descanso obligatorio por otro?
Habrá empleados que prefieran cambiar el día de descanso obligatorio, por otro día, algo que aunque la ley no contempla, se puede acordar con el empleador.
Sin embargo, de acuerdo con la cuenta Abogado del Trabajo, en TikTok, si el trabajador no desea cambiar la fecha de descanso y lo propone el patrón, no es una obligación.