Aumento a 12 días de vacaciones: el duro costo que enfrentarían los empresarios del Edomex

HERALDO DE MEXICO

La reforma a la Ley Federal del Trabajo que busca aumentar de 6 a 12 días las vacaciones pagadas al año para los trabajadores es una medida de justicia social; sin embargo, implicará para las grandes empresas aumentar su plantilla laboral de tres a cinco por ciento, señaló, Francisco Cuevas Dobarganes, director General de la Unión Industrial del Estado de México (UNIDEM).

Destacó que esta situación implicará un mayor costo laboral para las empresas, así como cierta pérdida de competitividad para el país; sin que los legisladores estén trabajando para que las empresas que trabajan en la informalidad empiecen a contribuir.

La propuesta que se discute en el Senado busca reformar dos artículos de la Ley Federal en la materia para establecer que los trabajadores que tengan más de un año de servicio, disfruten de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a 12 días laborables. Posteriormente, iría aumentando cada año de servicios hasta llegar a veinte.

Se perdería competitividad

Cuevas Dobarganes señaló que el sector empresarial mexiquense ve con buenos ojos la posibilidad de aumentar los días de descanso, debido a que México es de los países de la OCDE, con el menor número de días de vacaciones para los trabajadores.

Pero, señaló que en los últimos tres o cuatro años se han incrementado algunas de las prestaciones y con ello los costos laborales para las empresas; y que incrementar el salario mínimo en tres o cuatro veces la inflación y aumentar los días de vacaciones, aunque en los dos casos es necesario, son acciones con las que, México pierde algo de competitividad.

Son medidas necesarias

“Se trata de medidas buenas y justas, pero tienden a que las empresas de tipo formal tengan más costos, más restricciones, y no vemos que la Cámara de Diputados esté orientando sus esfuerzos legislativos para tratar que de que las empresas o personas que pertenecen a la economía informal empiecen de alguna manera a contribuir».

«Además de ello, a raíz de los cambios en la Ley Federal de Trabajo, en la que los sindicatos de trabajadores compiten por la titularidad de los contratos, se ve una tendencia preocupante y creciente de solicitar más y más prestaciones e incrementos para los trabajadores”.