Fue la negociación más complicada en la historia del Sindicato; de los 783 casos que se abordaron, se atendió el 84 por ciento: Levet
• En unidad se responden a los retos de la Universidad pública actual: Martín Aguilar.
Irineo Pérez Melo.- A escasas horas de vencerse el plazo para el estallamiento de la huelga por parte de la Federación Estatal de Sindicatos y Asociaciones del Personal Académico de la Universidad Veracruzana (Fesapauv), quedó conjurada, al aceptar la propuesta de incremento del 4% directo al salario de la Máxima Casa de Estudios.
Por lo que este lunes, se firmó el convenio respectivo ante las autoridades del Centro de Conciliación Laboral del Estado (CECOL) entre la Rectoría de la UV y la dirigencia estatal de la organización sindical.
Al respecto, Enrique Levet Gorozpe, secretario general del Sindicato, destacó que ésta fue la negociación más complicada en la historia de la organización gremial y que a pesar de que se avanzó significativamente, en más del 80 por ciento, todavía quedaron algunos pendientes.
El dirigente del personal académico de la UV, resaltó que en el marco de la CVIII Asamblea Estatal, se llevó a cabo la votación libre, directa y secreta en donde una amplia mayoría votó a favor de la negociación con la Universidad.
“Cuando se hacen las cosas con una alta responsabilidad y con un gran compromiso y seriedad, salen bien, así es que señor Rector le traemos la información de que nuestra asamblea aceptó, en una muy amplia mayoría, pudiéramos venir a firmar el convenio. Se conjura la huelga”, definió.
Fue la secretaria de Administración y Finanzas Lisbeth Margarita Viveros Cancino, la que detalló que se llevaron a cabo nueve reuniones de trabajo en las que se abordaron 783 casos, atendiendo el 84 por ciento, el porcentaje restante está en proceso y análisis.
“Su atención depende de que se resuelvan algunos juicios a favor de los beneficiarios, de los finiquitos o de que haya disponibilidad presupuestal para realizar algunos pagos. Fueron reuniones intensas y de mucho debate, pero al final con un compromiso como universitarios que somos, pudimos llegar a los acuerdos”, aseveró.
La funcionaria universitaria detalló que el acuerdo con Fesapauv fue del 4 por ciento de incremento directo al salario con efectos retroactivos al mes de febrero.
Lo cual corresponde a la política salarial que emitió la Dirección General de Educación Superior Universitaria e Interculturalidad y, se acordó un incremento a la compensación que se otorga al personal académico que labora en Xalapa, Córdoba -Peñuela, Poza Rica y Papantla del 4.5 pesos hora-semana-mes.. del 1 de marzo de este año, así como un pago único de cinco días de salario o sueldo tabulado por cuota diaria, precisó.
A su vez, el rector de la UV, Martín Aguilar Sánchez, manifestó que existe responsabilidad de parte de la institución y del Sindicato para lograr los objetivos de mejorar tanto las necesidades de la Universidad como para responder a las demandas laborales que son justas.
“Estamos unidos para responder ante los retos de la universidad pública actual y responder ante los retos como universidad. Estamos poniendo todo nuestro empeño en eso y en ese sentido agradecemos la disponibilidad de diálogo y claridad ante un contexto complicado”, dijo.
Aguilar Sánchez agregó que la firma del convenio responde a la disposición de ambas partes y agradeció al Comité la capacidad de negociación e interlocución.